Novidades
-
19/01/2012
IPLANRIO- Desenvolvimento da Liderança para Mudança da Cultura Organizacional - 01,02,03/2012
PETROBRAS - Planejamento 2012 - Área de Engenharia - RSCOM - 12/2011.
TELEX - Soluções Auditivas - MBTI para Franqueados - 12/2011
LEADER - Mapeamento de Competências Liderança de Lojas - Projeto Fábrica de Talentos - 07, 08, 09 e 10/2011
IPLANRIO- Mapeamento de Competências e Assessment Center para toda liderança 08, 09 10 e 11/2011
UNIMED-RIO - Workshop para a liderança da Área de Contact Center - 06/2011
TELEX - Soluções Auditivas - Planejamento Estratégico - 2015 - 05/2011
UNIMED-RIO - Workshop para Área de Atendimento ao Cliente - 05/2011
PETROBRAS - Projeto de Ambiência para Área de Engenharia Fase 2 - 03/2011.
UNISUAM - Palestra "AULA INAUGURAL DO MESTRADO EM CIÊNCIAS DA REABILITAÇÃO" - 02/2011
MILLS - Desenvolvimento Equipe de Recursos Humanos - 01 e 02/2011.
UNIMED-RIO - Desenvolvimento da Liderança da Área de Intercâmbio - 01 e 02/2011.
CASA & VÍDEO - Desenvolvimento de Competências de Liderança para Supervisores de Lojas - 10 e 11/2010 - participação de 80 Líderes.
CASA & VÍDEO - Desenvolvimento de Competências de Liderança para o Centro de Distribuição - 09/2010.
GRUPO HERMES - Desenvolvimento de Liderança para Área de Compras - 09/2010.
UNIMED-RIO - Workshop para Área de Comunicação e Sustentabilidade - 07/2010.
UNIMED-RIO - Workshop para Liderança da Área de Contact Center - 06/2010.
UNIMED-RIO - Workshop para Liderança da Área de Atendimento ao Cliente - 05/2010.
PETROBRAS - Projeto de Ambiência para Área de Engenharia a partir de 03/2010.
UNIMED-RIO - Desenvolvimento da Liderança a partir de 03/2010 com a participação de 180 líderes.
CASA SABA - Palestra nos dias 26 e 27/O1.
A Essencial tem como filosofia promover nas empresas o desenvolvimento sustentável. Nossos 10 anos de vivência no mercado de consultoria, nos credencia a adotar uma metodologia própria e diferenciada.
Afinal, não raro, vemos empresas investirem grandes somas em eventos de treinamento, quase sempre totalmente desvinculados de um processo global de desenvolvimento. Essa definitivamente, não é nossa postura.
Nossa prioridade Essencial, como uma consultoria comprometida com resultados eficazes e duradouros, é entender os valores de nossos clientes para então sim promover as mudanças necessárias. Para que sejam consistentes e sustentáveis.
Facilitamos o desenvolvimento de pessoas através de projetos especialmente planejados, sempre alinhados a cultura de seu negócio. Acreditamos que isso deve ser feito com responsabilidade, bom humor e respeito às diferenças. Enfim, investir na criação de processos de desenvolvimento sustentáveis, é nossa contribuição para tornar o mundo corporativo um lugar melhor.
Para nós, isto é absolutamente Essencial.